De la sécurité psychologique au capital social: les clés de la performance durable
L'efficacité d'une équipe dépend de sa dynamique interne plus que des talents individuels. Le Projet Aristote de Google identifie la sécurité psychologique comme socle majeur. Cette approche est complétée par l'équilibre des rôles de Belbin et les données de Microsoft sur le travail hybride. La performance globale stagne sans capital social, malgré l'apport de l'IA sur la productivité.